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Se lavori per noi, sai che lavori per i migliori

Vendiamo i nostri prodotti in oltre 60 Paesi e la nostra quota nel mercato mondiale è di oltre il 2%. Lavorando per noi, hai l’opportunità di acquisire e scambiare esperienze interessanti in un ambiente internazionale. È un’occasione per incontrare persone di altri paesi e culture.

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Chi siamo

Gruppo societario polacco di portata globale

Vendiamo i nostri prodotti in oltre 60 Paesi e la nostra quota nel mercato mondiale è di oltre il 2%. Lavorando per noi, hai l’opportunità di acquisire e scambiare esperienze interessanti in un ambiente internazionale. È un’occasione per incontrare persone di altri paesi e culture.

Uno dei leader del mercato

Se lavori per noi, sai che lavori per i migliori – da anni siamo uno dei più importanti operatori in Polonia e un player di rilievo ambito internazionale. Riscuotiamo successi anche nel mercato globale dei guanti medicali, dominato dalle aziende asiatiche. Siamo uno dei due conglomerati in Europa e dei pochi nel mondo a produrre in Asia (possediamo una fabbrica in Thailandia) e a distribuire guanti medicali. Stiamo sviluppando i gruppi di prodotti esistenti: guanti protettivi e per uso domestico, tessuto non tessuto fine e rivestimenti per campi operatori. Alla fine del 2018 abbiamo avviato una seconda fabbrica di guanti in nitrile in Thailandia.

1

uno dei maggiori produttori di guanti medicali in Europa

2%

il 2% delle vendite mondiali di guanti

50

un guanto su 50 proviene da Mercator Medical

1

Il primo e unico investitore polacco in Thailandia

25

25 anni di esperienza e know-how unico

Mercator Medical

Offerte di lavoro

Lavorando per noi puoi sentirti al sicuro - sai di aver trovato il tuo posto in un’organizzazione stabile e in continua crescita.

Offerte locali:

I nostri team

I nostri team si sviluppano in modo dinamico e continuano a crescere. Ti invitiamo a seguire le nostre offerte di lavoro. In Mercator Medical puoi unirti a diversi team che descriviamo di seguito.

Ufficio Internal Auditing
Ufficio Marketing
Ufficio e-commerce
Ufficio IT
Finanze
Ufficio documentazione di prodotto
Ufficio Acquisti
Sezione Vendite
Ufficio Vendite Mercator Medical (Thailand) Ltd.
Ufficio HR e Amministrazione
Ufficio Progetti
Servizio Clienti
Ufficio Appalti Pubblici
Ufficio Garanzia di Qualità
Catena di Fornitura
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Ufficio Internal Auditing

L’Ufficio Internal Auditing è un’unità indipendente il cui scopo è migliorare l’attività operativa dell’organizzazione. Il ruolo dell’Ufficio Internal Auditing è quello di valutare sistematicamente e in modo ordinato i processi, contribuendo ad aumentarne l’efficienza.

L’Internal Auditing consente all’organizzazione di raggiungere gli obiettivi prefissati, vigila sull’efficacia dei processi in atto, oltre a fornire consulenza. L’internal auditing può includere qualsiasi aspetto dell’attività di un’organizzazione.

L’Ufficio Internal Auditing collabora con tutte le unità organizzative.

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Ufficio Marketing

È suddiviso in due unità. Gran parte delle attività viene eseguita dal team Marketing di Prodotto, responsabile dell’introduzione degli standard e della gestione dei processi relativi all’offerta dei prodotti. Vigila sullo sviluppo dell’offerta su tutti i mercati ed è responsabile dei piani di marketing per le singole aree. Collabora attivamente con i team di vendita per giungere a una buona comprensione del mercato, sia in termini di concorrenza che di aspettative dei clienti. Il team Marketing Comunicativo e PR si occupa di creare una comunicazione di marketing versatile e una promozione delle vendite in grado di soddisfare le strategie di prodotto e gli obiettivi di vendita. Vigila sulle attività di comunicazione dell’intero gruppo, inclusa la creazione di testi di marketing, produzione audio e video, creazione e gestione di canali di comunicazione digitale (tra cui siti web), gestione dei rapporti con i media e con gli investitori. Conduce campagne strategiche correlate agli obiettivi di comunicazione di breve e lungo termine, curando gli standard e le linee guida adottati per l’intero gruppo.

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Ufficio e-commerce

Si tratta della sezione più giovane dell’azienda, volta alla creazione della strategia del Gruppo Mercator Medical nell’ambito delle vendite e-commerce, delle attività nel mondo digitale, del marketing online e di altre questioni relative alla digitalizzazione delle attività commerciali del Gruppo. Il team coordina le attività di e-commerce, in particolare quelle relative all’assortimento, alle vendite e ai prezzi, e ne analizza l’efficacia in Polonia e all’estero. Collabora inoltre con l’ambiente di settore, le agenzie interattive e i media, al fine di costruire e mantenere un’immagine positiva del marchio in rete.

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Ufficio IT

Responsabile del funzionamento sicuro delle reti e dei sistemi informatici nell’intero Gruppo Mercator Medical. Assicura loro un funzionamento privo di problemi, vigila sulla corretta attività, pianifica lo sviluppo e implementa nuove soluzioni in tutto il Gruppo. Tra i compiti dell’ufficio comprendono anche l’automazione e la digitalizzazione del flusso di messaggi all’interno dell’organizzazione.

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Finanze

In questo settore operano team più ridotti, che formano la sezione finanziaria e si occupano in modo completo di tutti i processi finanziari e contabili del gruppo Mercator Medical, in stretta collaborazione tra loro. La sezione include:

  • Contabilità, che si occupa di tenere i libri contabili delle società polacche del Gruppo Societario Mercator Medical, ovvero la contabilità delle fatture e di tutti gli altri documenti, la preparazione delle dichiarazioni fiscali derivanti dalle normative in vigore, la preparazione dei bilanci delle società polacche e del Gruppo Societario, nonché la preparazione di altri rapporti: NBP [Banca Nazionale Polacca], GUS [Istituto Nazionale di Statistica polacco], ecc. L’Ufficio Contabilità è responsabile dell’accurata registrazione di tutti gli eventi economici, garantendo la correttezza delle dichiarazioni fiscali e un’adeguata informazione sullo stato delle attività e delle passività nelle società Mercator Medical.
  • Ufficio Tesoreria, che rispetta il pagamento degli impegni finanziari, ricerca fonti di finanziamento e provvede ad ottimizzarle, controlla i rischi di mercato, in particolare quelli di credito e di cambio. Inoltre, gestisce il credito commerciale dei contraenti e conduce attività di recupero crediti.
  • Team Controllo di gestione, responsabile del budget annuale del Gruppo, prepara le previsioni finanziarie attuali e le analisi finanziarie correnti, svolge attività di controllo e rendiconta i progetti di investimento.
  • Uffici Analisi, responsabile del processo ciclico di rendicontazione delle vendite, si occupa inoltre della preparazione e supervisione delle analisi di vendita correnti. Il team elabora i dati ricevuti, verifica i rapporti e, insieme ad altri uffici e aziende, prepara le presentazioni di vendita.
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Ufficio documentazione di prodotto

Crea, supervisiona e aggiorna la documentazione che consente la vendita di prodotti Mercator Medical in conformità alla legislazione, alle normative e ai requisiti applicabili relativi ai dispositivi medici e alle misure di protezione individuale. Inoltre, mantiene i contatti con i fornitori esteri per ciò che concerne i documenti, è responsabile della registrazione dei prodotti del Gruppo su tutti i mercati di distribuzione, intrattiene i rapporti con laboratori di analisi indipendenti, coordina e definisce gli standard per la documentazione di prodotto.

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Ufficio Acquisti

Vigila sul processo di fornitura delle merci in linea con la politica di acquisto del Gruppo Mercator Medical. È responsabile, tra le altre cose, della pianificazione e del coordinamento delle attività legate al mantenimento delle fonti regolari di approvvigionamento merci. L’Ufficio Acquisti raccoglie i dati necessari per programmare gli acquisti e condurre le trattative, oltre ad analizzare la situazione del mercato a livello di prezzi delle materie prime e delle merci.

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Sezione Vendite

Tra i compiti principali dei team che lo compongono troviamo l’intrattenimento e il mantenimento dei rapporti commerciali con i clienti nell’area loro affidata, nonché un’ampia promozione dell’Azienda e della sua offerta in specifici segmenti di mercato. In qualità di distributore operiamo sia in Polonia che all’estero. La parte europea del Gruppo è focalizzata sulla promozione e la vendita di dispositivi medici monouso. Ci stiamo inoltre sviluppando in modo dinamico in aree non mediche. Ufficio vendite – di ampliare i nuovi mercati si occupa invece la rete di distribuzione, principalmente attraverso la ricerca di partner commerciali affidabili sui mercati internazionali. L’obiettivo del team sono, tra l’altro, l’analisi delle esigenze del cliente e la preparazione di soluzioni adeguate tenendo conto delle specificità dei vari mercati. Il team è attivo nella costruzione di relazioni commerciali a lungo termine, anche attraverso visite regolari e sostegno sostanziale dei partner commerciali.

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Ufficio Vendite Mercator Medical (Thailand) Ltd.

La parte asiatica dell’azienda si concentra sulla produzione e la vendita di container di guanti diagnostici per dentisti, veterinari e altri professionisti del settore sanitario. Acquisisce contraenti da tutto il mondo.

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Ufficio HR e Amministrazione

  • Ufficio HR, sviluppa e prepara la politica del personale e le procedure, i principi e gli standard correlati, nonché implementa buone pratiche e sviluppa e monitora il loro funzionamento all’interno dell’organizzazione. Questo team si occupa dell’intero ciclo di vita dei dipendenti dell’organizzazione – dal reclutamento e l’onboarding, passando per la gestione delle risorse umane e delle buste paga, lo sviluppo e la formazione, per arrivare ai cambiamenti del personale e alle promozioni.
  • Ufficio Amministrazione, gestisce i beni immobili (per es. edifici) e quelli mobili (parco auto, telefoni). Collabora con gli uffici pubblici, coordina le questioni organizzative e di accoglienza, oltre a curare la corretta circolazione dei documenti all’interno dell’azienda.
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Ufficio Progetti

Identifica le tendenze di marketing, analizza le attività di mercato e collabora con agenzie e altre società esterne al fine di analizzare l’efficacia delle operazioni di marketing e la loro ottimizzazione. L’Ufficio Progetti, in collaborazione con l’Ufficio Marketing, partecipa alla creazione dei materiali di marketing, del negozio online e del sito web di Mercator Medical. È responsabile della pubblicazione di contenuti pertinenti sul sito internet e della sua estetica impeccabile.

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Servizio Clienti

Garantisce un servizio completo a clienti individuali e istituzionali, sia nazionali che esteri. La sede dell’ufficio si trova a Cracovia e a Brześć Kujawski, in Polonia. Il compito di questo team è quello di creare la strategia del Gruppo in termini di servizio e costruire la soddisfazione dei clienti. Sulla base dei feedback ottenuti, viene condotta l’analisi sulla soddisfazione dei clienti e vengono introdotte le opportune modifiche. Il team si occupa anche di costruire e consolidare un’immagine positiva del marchio sul web.

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Ufficio Appalti Pubblici

Responsabile della gestione delle procedure di gara ai sensi della legge sugli Appalti Pubblici, della procedura interna dell’azienda relativa all’analisi e alla preparazione della documentazione di offerta, nonché delle statistiche al fine di creare un quadro completo del mercato delle gare d’appalto.

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Ufficio Garanzia di Qualità

L’Ufficio Garanzia di Qualità si occupa dell’aspetto della qualità in senso lato, inclusa la definizione degli standard derivanti dai requisiti per i dispositivi medici e la loro implementazione in relazione ai nostri prodotti e ai processi che avvengono nell’azienda. A livello pratico ciò implica una cooperazione con le varie sezioni dell’organizzazione, il ruolo delle quali consiste nella costruzione della qualità. L’obiettivo è quello di soddisfare le aspettative dei clienti e agire in conformità con gli standard confermati dai certificati. L’Ufficio Garanzia di Qualità collabora principalmente con i seguenti uffici: Acquisti, Marketing, Logistica, Vendite, Assistenza ai Clienti.

I membri dell’Ufficio sono esperti nell’interpretare i requisiti e tradurli in realtà. Lavorano inoltre attivamente per migliorare il sistema di qualità, anche effettuando audit periodici e avviando azioni per migliorarne il funzionamento. L’Ufficio Garanzia di Qualità è composto da due unità:

– L’Ufficio Documentazione Tecnica – si occupa principalmente della preparazione e dell’aggiornamento della documentazione tecnica dei prodotti, della registrazione dei prodotti sui vari mercati e dei contatti con le autorità di vigilanza sull’azienda nel campo dei dispositivi medici.

– L’Ufficio Controllo Qualità – è responsabile della valutazione fisica dei prodotti conservati nei magazzini (dimensioni, resistenza, parametri di qualità di base per un determinato tipo di prodotto) e della supervisione sulla qualità dei campioni di prodotti destinati ai clienti.

Inoltre, l’Ufficio Garanzia di Qualità si occupa di tutta la documentazione del sistema di qualità, e di conseguenza delle procedure e delle istruzioni. Il team dell’Ufficio fa in modo che siano aggiornate, disponibili e soddisfino le esigenze del lavoro quotidiano in azienda.

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Catena di Fornitura

Nell’ambito di questo ufficio operano diverse aree: pianificazione, logistica di distribuzione, trasporti (la sede centrale si trova a Cracovia) e stoccaggio nel nostro Centro Logistico (a Stary Brześć, nel comune di Brześć Kujawski).

  • La Pianificazione è un processo integrato di Sales and Operation Planning che include previsioni di vendita e una gestione efficace del magazzino.
  • La logistica di distribuzione e il trasporto vengono effettuati in tutta Europa in diversi modi: consegnando pacchi, pallet e carichi di interi autocarri.
  • Il Centro Logistico funge da magazzino per la distribuzione in Polonia e sui mercati esteri, dove la vendita avviene direttamente o tramite magazzini locali.

Il compito della Catena di Fornitura in Mercator Medical è anche il miglioramento continuo dei processi, l’introduzione degli standard più elevati e le modifiche alle procedure in modo che i prodotti raggiungano i clienti in modo più rapido ed efficace in tutta il territorio europeo.

Cosa offriamo

Sappiamo quanto siano importanti i primi giorni in un posto nuovo, è per questo che prima del primo giorno di lavoro ti consegniamo un programma di introduzione, che comprende una serie di corsi di formazione interni che ti consentono di conoscere l’azienda e i suoi processi, le specificità delle singole sezioni, la struttura e l’organizzazione dell’azienda. I corsi di formazione si svolgono nelle prime settimane di assunzione e il supervisore all’introduzione è un dipendente dell’Ufficio del Personale o un manager (a seconda del luogo di lavoro).

Lavoro in un settore stabile e resistente alle crisi globali

Lavoro in un settore stabile e resistente alle crisi globali

Rapporti di partnership e grande libertà d’azione

Rapporti di partnership e grande libertà d’azione

Contratto di lavoro o appalto

Contratto di lavoro o appalto

Assistenza medica privata e programma Multisport

Assistenza medica privata e programma Multisport

Possibilità di aderire all’assicurazione di gruppo

Possibilità di aderire all’assicurazione di gruppo

Possibilità di aumentare le proprie qualifiche, corsi di formazione

Possibilità di aumentare le proprie qualifiche, corsi di formazione

Reclutamento

Processo di selezione presso Mercator Medical SA

Sappiamo quanto siano importanti i rapporti di partnership e un approccio aperto durante il reclutamento. Rispettiamo il tuo e il nostro tempo, perciò facciamo tutto il possibile per affrontare il processo di reclutamento in modo ordinato ed efficiente. Quando programmiamo il processo di reclutamento, facciamo in modo che il tempo che dedichi alla candidatura e all’incontro con noi sia il più breve possibile, ma allo stesso tempo ci dia l’opportunità di conoscere le reciproche aspettative.

Puoi trovare le nostre attuali offerte di lavoro nella sezione „Attuali offerte di lavoro” sul sito Pracuj.pl e sui profili LinkedIn dei recruiter.

1
Domanda
2
Selezione
3
Colloquio telefonico
4
Incontro
5
Riscontro
6
Onboarding

Grazie per la tua candidatura in risposta all’annuncio che abbiamo pubblicato. Ora riceverai da noi un’e-mail di benvenuto. Non rispondere, si tratta solo della conferma che la abbiamo ricevuto la tua domanda.

Ogni domanda è importante per noi, quindi analizzeremo attentamente la tua candidatura. Durante la selezione dei candidati, ci concentriamo principalmente sull’esperienza e sulle competenze che stiamo cercando in una determinata area.

In questa fase contattiamo i candidati selezionati nella fase precedente. Questo è un ottimo momento per conoscerti più da vicino, ma è anche una grande opportunità per porci delle domande che ritieni importanti. Durante la conversazione telefonica cercheremo conoscere le tue motivazioni e la tua esperienza professionale. Ti presenteremo i dettagli della posizione e gli ulteriori passaggi nel processo di reclutamento, e definiremo la data in cui puoi aspettarti un nostro riscontro.

Un messaggio di conferma che il processo dei colloqui telefonici è stato completato viene inoltrato entro il termine stabilito a tutti i candidati che sono stati coinvolti nel reclutamento in questa fase. Con i candidati selezionati prendiamo un appuntamento in una data conveniente. Riceverai un’e-mail di invito all’incontro con tutti i dettagli.

Il colloquio può avere il carattere di un incontro faccia a faccia o svolgersi in forma di videoconferenza. Incontrerai di persona il responsabile del team per il quale fai domanda e il recruiter con cui hai svolto il colloquio telefonico. Insieme al nostro manager ti illustreremo i compiti e le sfide legate alla posizione in questione. Scoprirai le caratteristiche del team e qual è la missione stabilita per la posizione per cui ti candidi. Verranno discusse questioni sostanziali per una determinata area. A seconda della posizione per cui ti candidi, potremmo chiederti un ulteriore incontro con un membro del consiglio di amministrazione responsabile di una determinata sezione.

Riceverai un riscontro nel termine concordato. Il recruiter contatterà quindi tutti i candidati che hanno preso parte agli incontri.

Sei stato selezionato nel processo di reclutamento. Quali sono le tue impressioni sull’incontro? Ci auguriamo che siano buone perché è con te che vogliamo collaborare.

Tutti i candidati che hanno inviato le loro candidature ricevono informazioni sulla conclusione del reclutamento via e-mail.

Congratulazioni! Il processo di reclutamento è stato completato con successo. Il tuo nuovo team sta aspettando che ti unisca a loro. Prima che ciò accada, il recruiter e il tuo supervisore prepareranno per te un piano di introduzione. Saremo in contatto costante!

I nostri recruiter

La nostra ambizione è che la partecipazione al processo di reclutamento risulti un’esperienza realmente positiva per entrambe le parti, candidati e dipendenti della nostra azienda.
Ecco perché abbiamo a cuore il rispetto, l’apertura e la serietà nei contatti con voi.
Ci aspettiamo che anche voi ci parlerete in modo altrettanto sincero di voi e delle vostre aspirazioni.
La cosa importante è fare in modo che ogni reclutamento si concluda con successo, ovvero la decisione migliore per entrambe le parti.

Vogliamo davvero conoscervi meglio😊

 

PARTNER COMMERCIALE HR

PARTNER COMMERCIALE HR

Magdalena

Avendo già il mio bagaglio di esperienze nel settore delle risorse umane, sono entrata a far parte del team di Mercator Medical SA nel settembre 2019. Lavoro presso la sede centrale di Cracovia. Si tratta di un lavoro impegnativo che richiede il coinvolgimento di tante persone. Qui non ci si può lamentare della noia. In questo modo entro in contatto con persone interessanti con esperienza professionale in molti settori.

Nel team HR sono responsabile dei processi di reclutamento end2end, quindi me ne prendo cura a partire dall’inizio del reclutamento in base alle esigenze, attraverso il sourcing, i colloqui e gli incontri, fino all’introduzione del nuovo dipendente nelle strutture aziendali. Mi occupo anche del settore dello sviluppo e della formazione dei dipendenti.

In privato sono appassionata di coaching. Parlo volentieri di psicologia positiva e psicologia aziendale, e posso condividere una collezione piuttosto ampia di libri su questo argomento.

Specialista Senior per il Reclutamento

Specialista Senior per il Reclutamento

Krzysztof

Laureato in studi commerciali (Università di Huddersfield), titolare di un master post-laurea in gestione delle risorse umane. Sono coinvolto nella selezione del personale da 10 anni. Sono partito da un'agenzia di reclutamento, ho collaborato con la società globale RPO - Recruitment Process Outsourcing, e ho proseguito lavorando nei reparti HR interni di imprese ingegneristiche e di produzione.

Mi ritengo aperto a nuove esperienze e conoscenze. Ciò che apprezzo di più nel lavoro di Recruiter è il contatto costante con la gente e lo sviluppo di relazioni – aspetto che rende molto gradevole la mia attività. Per quanto concerne il reclutamento, apprezzo anche la dinamica del lavoro e la sua imprevedibilità (non ci si annoia mai!), nonché le sfide che caratterizzano i progetti di selezione più esigenti. Niente mi rende più felice che riempire posti vacanti per posizioni che richiedono competenze di nicchia, con abilità difficili da reperire sul mercato. Se il successo è accompagnato dalla consapevolezza del buon assortimento tra dipendente e impresa, la soddisfazione è garantita.

In Mercator Medical S.A. sono responsabile della Talent Acquisition in senso lato. Mi dedico, pertanto, alla conduzione dei processi di reclutamento e al loro continuo miglioramento, allo sviluppo di strumenti di sostegno al reclutamento e a una stretta collaborazione con il personale manageriale nell'area di reclutamento, nell’ambito della selezione, dell’assunzione e dell’onboarding dei dipendenti.

Sono professionalmente interessato al tema della psicologia nel business. Nella vita privata sono un appassionato pescatore a spinning, un blogger, nonché un amante della lettura e della cucina italiana.

 

Conoscici più da vicino

La nostra azienda è fatta di persone. Tra di noi ci sono specialisti, professionisti affidabili, idealisti e razionalisti, manager professionisti, umanisti e menti scientifiche, appassionati di stile di vita sano, di calcio e di dolci fatti in casa

Siamo persone

Semplicemente tra di noi ci sono specialisti, professionisti affidabili, idealisti e razionalisti, manager professionisti, umanisti e menti scientifiche, appassionati di salute, calcio e dolci fatti in casa.

Legati alle tradizioni

Cracovia è la culla dei nostri 25 anni di esperienza. Rispettiamo e abbiamo a cuore la storia e la tradizione dei paesi e delle persone con cui lavoriamo. Nelle nostre sedi in Polonia operiamo a sostegno delle comunità locali, prendiamo parte a vari progetti sociali e di rivitalizzazione che promuovono la storia e la tradizione.

Oltre il 60% dei manager sono persone che hanno ricevuto promozioni interne
1/3 dei dipendenti lavora in azienda da più di cinque anni
Aneta

Lavoro presso Mercator Medical dal febbraio 2011. Grazie al mio lavoro in Mercator, ho approfondito la mia conoscenza del software (soprattutto MS Office), acquisito capacità di negoziare, mantenere contatti costanti con gli contraenti, e in molti casi anche di collaborare a lungo termine e instaurare un legame con i clienti. Mi interesso di chimica sperimentale, ingegneria chimica, tecnologie per la protezione ambientale e anche di cosmetologia.

Aneta
Anna

Ho iniziato a lavorare presso Mercator Medical il 1 aprile 2014. Quando ho iniziato a lavorare in azienda, grazie alle competenze delle persone che mi hanno formato, ho rapidamente acquisito conoscenze per quanto riguarda sia le procedure che il diritto degli appalti pubblici, oltre che dei prodotti offerti. L’azienda mi ha dato fiducia, permettendomi di decidere autonomamente il mio modo di lavorare, il modo di condurre i colloqui e la partecipazione a corsi di formazione e conferenze. Trascorro il mio tempo libero principalmente con la mia famiglia - mio marito e due figli. Amiamo molto viaggiare, soprattutto fare escursioni in montagna, andare alle terme e visitare castelli.

Anna

Contatto

La nostra azienda ti ha incuriosito?
Ti invitiamo a presentare la tua candidatura!

Nostre succursali:
Ufficio Risorse Umane
ul. Heleny Modrzejewskiej 30, 31-329 Kraków

Sede della Società
<p>ul. Heleny Modrzejewskiej 30, 31-329 Kraków</p> ul. Heleny Modrzejewskiej 30, 31-329 Cracovia
<p>512 300 397</p> 512 300 397

Magdalena Kowal
Partner Commerciale HR

Marzena Kowalczyk

Partner Commerciale HR